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1.經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn):擁有十年以上大型企業(yè)同等職位或以上工作經(jīng)歷,獵頭或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有一定的鑒別能力;
2.專業(yè)知識(shí):人資資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3.專業(yè)技能:
(1)熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧;
(2)精通工作分析及人力資源優(yōu)化配置;
(3)熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程;
(4)具有敏銳的洞察力,深諳人際風(fēng)格與性格分類;
(5)具有較強(qiáng)的影響力,富于激情與活力;
(6)熟悉國(guó)家與人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
(7)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力;
(8)熟練使用常用辦公軟件。
4.個(gè)性特征:形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,自律性強(qiáng),工作敬業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和部門協(xié)作能力。